체불임금에는 미지급임금과 퇴직금도 포함되나요?

안녕하세요 여러분 민정인재 고차장입니다.

정상적인 근무에도 임금이 체불되거나 임금이 체불되는 등 임금체불이 계속된다면 모두가 곤란한 처지에 놓이게 됩니다.

사람들이 일을 할 때, 모두는 목적이 있습니다.

. 어떤 직업은 배움을 위한 것이고 어떤 직업은 생계를 위한 것입니다.

가장이라면 가족의 생계를 책임져야 하기 때문에 노동의 목적은 돈을 벌기 위한 것이고 임금은 체불당하고 있다.

그렇게 하면 큰 타격을 입게 됩니다.

사실 생계를 꾸리는 사람이 아니더라도 신용카드를 쓰거나 버는 대로 쓰는 직장인이라면 소득을 기대하고 소비한다.

. 오늘은 임금 체불 상황에서 가능한 해결책에 대해 자주 묻는 질문에 답해 드리고자 합니다.

가오 차장의 블로그를 통해 어떤 상황에서도 답을 찾을 수 있습니다.

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저는 실무경력이 10년이 넘었고, 임금체불로 인한 임금체불 관련 사건을 너무 많이 다뤘고, 소송 없이 임금체불을 받은 사례도 있습니다.

나, 간단하고 편리하며 소송 비용이 없으며 사건을 신속하게 처리할 수 있습니다.

테헤란의 변호사가 법적 관점에서 명확한 답변을 드릴 것을 보장합니다.

다음과 같은 방법으로 문의하십시오.

Q. 일한 지 1년이 되었습니다.

A. 후불임금에는 퇴직금이 포함되어 있습니다.

둘 다 차장에게 체불한 임금을 받을 수 있는데, 고용주가 노무를 미리 제공하기로 합의했음에도 불구하고 임금을 보상금으로 지급하지 않는 행위를 말한다.

여기에는 임금뿐만 아니라 휴업수당, 비상수당, 잔업수당, 퇴직금 등도 포함된다.

임금체불보증금은 3년으로 일반 민사보증금의 10년보다 짧으며, 3년 이내에 체불임금을 청구하지 않으면 더 이상 법적으로 임금지급을 청구할 수 없습니다.

따라서 만기일을 알고 미지급 임금에 대한 청구를 하십시오.

일반적으로 노동청에 불만을 접수하는 절차가 우선순위가 됩니다.

노동부의 불만에 따라 고용주와 사업체에 임금을 반환하라는 명령이 내려졌지만 실제로는 강제력이 없으므로 사업주가 준수하지 않을 수 있습니다.

체불된 급여는 반환되지 않았습니다.

근로기준법을 위반한 사업자가 범죄로 처벌받는 것은 절차일 뿐인데 합의 과정이 원활하지 않으면 돈을 돌려주지 않고 처벌을 받을 수도 있다.

이때 민사소송을 제기할 수 있는데, 이는 소송을 제기하는 수단이자 편의상 사용되는 단어입니다.

소송 과정에서 공소시효는 3년으로 매우 짧기 때문에 최대한 빨리 진행하시는 것이 좋습니다.

민사 소송에서 입증 책임은 소송을 제기한 원고에게 있습니다.

따라서 청구의 증빙이 불분명한 경우에는 패소할 수 밖에 없으니 노동국에 항의의 증빙, 근무일지, 이전 급여이체전표, 근로계약서를 준비하시기 바랍니다.

Gao 차장은 소송에서 증거로 내용 증명을 제공할 것을 강력히 권장합니다.

콘텐츠 증명의 가능성은 무한합니다.

내용 증명서는 우체국에서 보내주는데 내용은 언제 어떤 노동을 했는지, 얼마의 임금을 받았는지 등이다.

우체국에서 원본과 사본이 일치하는 것으로 확인되면 교환원이 귀하에게 전달한 것이므로 귀하가 내용 증명을 받지 못했다는 것을 부인할 방법이 없습니다.

또한 우체국에서도 증명서 내용의 사본을 보관하므로 증명서 내용을 마음대로 삭제하거나 수정할 수 있습니다.

우체국에서 확인한 문서로 향후 소송에서 중요한 증거자료로 활용될 예정입니다.

또한 체불 임금을 가능한 한 빨리 회수하도록 사업자에게 압력을 가할 수 있습니다.

법무법인의 변호사와 전문가들이 준비한 내용증명에서 임금 체불 문제와 저희가 제출하겠다는 진술을 검토했습니다.

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사업자라면 노동청에 민원을 넣었거나 내용증명을 보낸 경우에도 간단한 절차로 지급명령을 신청할 수 있습니다.

빠르면 1개월 이내에 취득 가능합니다.

급여 체불 민사소송의 입증절차가 복잡하고 어렵기 때문에 테헤란에서 쉽게 해결하도록 하시고, 입증내용,지급명령요청, 소액청구는 소액재판소. 전액을 받을 때까지 최선을 다해 도와드리겠습니다.

감사해요.

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